Junior Controller

Dit ben jij 


Je ziet snel patronen in grote hoeveelheid data en bent graag bezig met cijfers. Je hebt niet alleen een sterk cijfermatig inzicht, maar je bent ook nog eens resultaatgericht. Anderen vertrouwen jou makkelijk met hun papierwerk en weten dat het bij jou in goede handen is. Naast die handigheid met cijfers, weet jij alles goed te vertalen in een begrijpelijk verhaal. Je bent ook goed in doorvragen om de context van de cijfers goed te kunnen begrijpen. Verder heb je oog voor detail en je geeft niet op zonder zaken tot de bodem uit te zoeken. 

Je kunt het volgende afvinken op jouw cv:

  • Je hebt recent een hbo- of wo-opleiding afgerond in een financiële of economische richting;
  • Naast jouw studie heb je circa 1 jaar stage-/werkervaring opgedaan, bijvoorbeeld op het gebied van financiële administratie;
  • Je hebt ervaring met werken in Excel en pakt andere financiële systemen makkelijk op;
  • Naast de Nederlandse taal, beheers je ook de Engelse taal uitstekend in woord en geschrift. 

Jouw werkzaamheden als Junior Controller 


Als Junior Controller begin je bij de basis: alle kennis vergaren over onze financiële afdeling. De eerste periode start je bij het team Financial Accounting, om de totale administratie eigen te maken. Hierna maak je de stap naar één van onze controllingteams, zodat je jouw kennis echt in de praktijk gaat toepassen. 

Als Junior Controller krijg je een uitdagend en vooral veelzijdig takenpakket. Onder andere ga jij:
  • Wekelijkse en maandelijkse managementrapportages opstellen; 
  • Documentatie voorbereiden wanneer er een audit is;
  • Financiële resultaten analyseren en patronen ontdekken; en speurt patronen op, 
  • Posities van crediteuren & debiteuren wereldwijd bewaken;
  • Zorgen voor de correctheid van onder andere kapitaal, ratio’s & valuta’s.

Naast bovenstaande werkzaamheden ga je ook projecten oppakken naarmate je langer in je functie werkt. Je kunt hierbij denken aan het ontwikkelen van KPI’s en KPI rapportages. Dit ga je uiteraard niet alleen doen, maar samen met jouw collega’s. Je komt in een jong, hecht en informeel team terecht met ongeveer 20 collega’s waarmee je samen in de pauze kunt sporten, buiten de deur kunt gaan lunchen of wandelen. Wil je meer weten over de sfeer en de functie? Lees dan de verhalen van Naomi en Bart.
 

Wat bieden wij jou:

  • Fulltime baan (40 uur) en in eerste instantie een jaarcontract;
  • Salaris: een goed salaris, afgestemd op basis van jouw ervaring en opleiding;
  • Persoonlijke ontwikkeling: toegang tot Good Habbitz platform en persoonlijke leiderschapstraining;
  • Vakantiedagen: 25 vakantiedagen, mét de mogelijkheid om 7 extra dagen bij te kopen en 2 extra dagen te verdienen;
  • Bonus: een keer per jaar een prestatie-afhankelijke bonus;
  • Reiskosten: een netto vergoeding van maximaal €215 per maand;
  • Collectiviteitskorting: jaarlijks een fijne korting op je zorgpremie;
  • Pensioen: deelname aan ons eigen pensioenfonds, waarbij we 2/3e van jouw premie betalen;
  • Kosteloos gebruik van onze sportschool op onze locaties in Delfzijl.
  • Stap 1 Bedankt voor je sollicitatie! We gaan je cv bekijken en nemen binnen 5 werkdagen contact met je op
  • Stap 2 Je komt op gesprek zodat we kunnen kennismaken met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en zijn benieuwd naar je motivatie voor de functie. Natuurlijk heb jij na dit gesprek ook een beter beeld van HTG
  • Stap 3 Tijdens het 2e gesprek gaan we dieper in op functie en maak je kennis met jouw toekomstige manager
  • Stap 4 Tenslotte is het tijd om onze directie te ontmoeten. Hebben we een match? Dan doen we je hierna graag een aanbod om bij ons aan de slag te gaan en onderdeel te worden van de HTG Onboarding Track!
Contactpersoon vacatures
Meer weten? Vraag het aan Laura Kling
Neem contact op via e-mail of bel gelijk
Alle vacatures in Finance bekijken