HR Business Partner

HR Business Partner bij HTG

Wegens uitbreiding van de bedrijfsactiviteiten zijn wij op zoek naar een HR-collega! Ben jij een ervaren HR Business Partner die bereid is om nationale én internationale reizen te maken?

De taken en verantwoordelijkheden van een HR Business Partner zijn:

  • Je ondersteunt de groei en ontwikkeling van de organisatie in Europa. Je ondersteunt hierbij het personeel en het management binnen de Europese landen;
  • Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van het HR-beleid en de procedures;
  • Je adviseert over de arbeidswetgeving in overeenstemming met de geldende wet- en regelgeving;
  • Tot slot ben je voor HTG nationaal en internationaal het aanspreekpunt voor alle offices.
     

Kortom een veelzijdige functie binnen een organisatie waarbij jij zelf de paden kan leggen!

Wie zijn wij?

HTG is een internationaal en commercieel bedrijf met een ambitieuze doelstelling: over 10 jaar 10 keer zo groot zijn. Wij willen altijd de beste speler zijn in onze markt. Voor onze klanten zijn we een betrouwbare, professionele en flexibele partner. Onze benadering van de markt is uniek en ons credo is niet voor niets get it right the first time: we handelen altijd doelgericht en efficiënt. Hoe we dat waar maken? Met de juiste mensen op de juiste plek. Als je bij ons aan de slag gaat, krijg je alle ruimte om je ambitie te ontwikkelen en je dromen waar te maken. Met hard werken en ruimte voor een persoonlijke aanpak is HTG zo succesvol geworden als het bedrijf nu is!

De afdeling bestaat uit 7 ambitieuze en hoogopgeleide collega’s. De afdeling is onder verdeeld in deelgebieden zoals: logistiek, salarisadministratie, ontwikkeling en recruitment. Dagelijks gaat het HR-team de uitdaging aan om te zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek zitten. Je bezoekt met enige regelmaat je collega’s in het (buiten)land. Het gaat hierbij om businesstrips van 1-2 dagen. Samen hebben we één doel: onze (groei)ambities waarmaken!

Dit ben jij

  • Je bezit een afgeronde Wo-opleiding bij voorkeur richting HRM;
  • Circa 3  jaar werkervaring als HR Business Partner (bij voorkeur bij een internationale organisatie);
  • Sociaal, vasthoudend, ijverig, vakbekwaam en consequent in je handelen;
  • Je bent woonachtig in een straal van maximaal 45 minuten reistijd van HTG;
  • Het is een pre als je naast het Nederlands en Engels ook vloeiend Duits spreekt.

Wat bieden wij jou

  • In eerste instantie een jaarcontract voor 40 uur met standplaats Delfzijl, met mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken;
  • Uitdagend werk met gemotiveerde, ambitieuze en ook gezellige collega’s;
  • Salaris: een goed salaris op basis van jouw ervaring en opleiding;
  • Pensioen: deelname aan ons eigen pensioenfonds, waarbij we 2/3 van jouw premie betalen;
  • Bonus: 1 keer per jaar een prestatie-afhankelijke bonus en een kerstbonus;
  • Vakantiedagen: 25 vakantiedagen, mét de mogelijkheid om 7 extra dagen bij te kopen en 2 extra dagen te verdienen;
  • Reiskosten: een netto vergoeding van maximaal € 215 per maand;
  • Collectiviteitskorting: jaarlijks een fijne korting op je zorgpremie;
  • Kosteloos gebruik van onze sportschool in Delfzijl.
  • Stap 1 Bedankt voor je sollicitatie! We gaan je cv bekijken en nemen binnen 5 werkdagen contact met je op
  • Stap 2 Je komt op gesprek zodat we kunnen kennismaken met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en zijn benieuwd naar je motivatie voor de functie. Natuurlijk heb jij na dit gesprek ook een beter beeld van HTG
  • Stap 3 Tijdens het 2e gesprek gaan we dieper in op functie en maak je kennis met jouw toekomstige manager
  • Stap 4 Tenslotte is het tijd om onze directie te ontmoeten. Hebben we een match? Dan doen we je hierna graag een aanbod om bij ons aan de slag te gaan en onderdeel te worden van de HTG Onboarding Track!
Contactpersoon vacatures
Meer weten? Vraag het aan Laura Kling
Neem contact op via e-mail of bel gelijk
Alle vacatures in HR bekijken