ETL Developer

ETL Developer bij B&S Group

Wij zijn op zoek naar iemand die vanuit een eigen visie, expertise en ervaring kan bijdragen aan het beheer én optimalisatie van ons uitgebreide datawarehouse-landschap. Je bent als lid van het BI (Business Intelligence) team verantwoordelijk voor de huidige datastromen én het ontwikkelen en ontsluiten van nieuwe databronnen.

Dagelijks breiden we ons datamodel uit waarbij er een continue afweging gemaakt moet worden op het gebied van capaciteit en prestatieoptimalisatie. Met jouw expertise ben je een goede sparringpartner voor andere ETL-collega’s en help je mee het model op een juiste manier door te ontwikkelen zodat we de groei altijd voor zijn. Door de omvang van de organisatie komt hier ook een stuk autorisatie bij kijken waarbij we zorgen dat de juiste data bij de juiste persoon of afdeling terecht komt.

Onder jouw takenpakket vallen de volgende werkzaamheden:

  • Ontwikkelen van nieuwe datastromen die helpen onze afnemers nieuwe inzichten te geven in processen
  • Onderhouden van bestaande datastromen wanneer de bron verandert of er wijzigingen aangevraagd worden
  • Meedenken over uitdagingen waarbij je met strategische oplossingen op ETL gebied
  • Oplossen van incidenten met betrekking tot ETL

Met behulp van sprints stellen we met het team elke 3 weken deliverables op. Daarnaast heb je tweemaal per week een digitale stand-up om de opgedane kennis te delen met je teamleden en om op de hoogte te zijn van ieders werkzaamheden.

Op een efficiënte en mensgerichte manier samenwerken is dus een belangrijke factor in dit werk. Ben jij degene die enthousiast wordt van het beheren en uitbreiden van een uitgebreid datawarehouse model, oog hebt voor optimalisatie en het leuk vindt samen de beste resultaten te behalen dan zien we je sollicitatie graag tegemoet!

B&S Group

HTG is een onderdeel van de B&S Group. B&S Group is dé distributiepartner die specialistische markten wereldwijd bedient met consumentengoederen. Je kunt hierbij denken aan luxe merken in productgroepen zoals: parfum, cosmetica, drank, personal care, FMCG, elektronica en meer. Sinds maart 2018 zijn we een beursgenoteerde onderneming aan Euronext Amsterdam. Binnen de B&S Group zitten we midden in de overgang van traditionele handelsonderneming naar een digitaal en IT gedreven onderneming. 

IT Department & B&S Group

De IT-organisatie op holding niveau bestaat uit circa 60 collega’s en is groeiend onderverdeeld in Infrastructure, Applications en E-Business. Met het totale team zorgen we daarbij voor 2.000 gebruikers, 1500 werkplekken, 10 Distribution Centers en zo’n 75 verkooppunten verspreid over meerdere segmenten en landen. Dit binnen een organisatie met een omzet van € 1,8 miljard. De IT is bij de B&S Group een cruciale voorwaarde voor de verdere groei van de onderneming. Centraal in de IT-strategie staat de focus om de business, klanten en leveranciers te voorzien van de modernste technologieën en inzichten. We vormen ons steeds meer richting een data-driven organisatie. Dit vraagt om ambitieuze en getalenteerde IT’ers die hier in bij kunnen dragen.

Dit ben jij

  • Je beschikt over minimaal een hbo werk- en denkniveau;
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als ETL developer en kunt meedenken in de architectuur;
  • Je bent communicatief vaardig, zelfstandig, leergierig en kunt goed doorvragen;
  • Kennis van database architectuur en bijbehorende performance-tuning;
  • Je bent Microsoft-minded en hebt ervaring met het beheren van Microsoft SQL-omgevingen;
  • Ervaring met Microsoftproducten zoals SQL Server databases, SQL Server Integration Services en Analysis Services is mooi meegenomen;
  • Incidenteel werken buiten standaard kantooruren, vind je niet erg;
  • Met jouw kritische blik kijk je continue naar wat je doet en hoe je de tooling zo efficiënt mogelijk kan laten werken.

Ons aanbod

  • Salaris: een goed salaris, afgestemd op basis van jouw ervaring en opleiding;
  • Persoonlijke ontwikkeling: Behalen van relevante certificaten op basis van jouw behoefte;
  • Vakantiedagen: 25 vakantiedagen, mét de mogelijkheid om 7 extra dagen bij te kopen en 2 extra dagen te verdienen;
  • Bonus: jaarlijkse kerstbonus en prestatie-afhankelijke bonus;
  • Reiskosten: een netto vergoeding van maximaal € 215 per maand;
  • Collectiviteitskorting: jaarlijks een fijne korting op je zorgpremie;
  • Pensioen: deelname aan ons eigen pensioenfonds, waarbij we 2/3e van jouw premie betalen;
  • Kosteloos gebruik van onze sportschool op onze locaties in Delfzijl en Dordrecht.
  • Stap 1 Bedankt voor je sollicitatie! We gaan je cv bekijken en nemen binnen 5 werkdagen contact met je op
  • Stap 2 Je komt op gesprek zodat we kunnen kennismaken met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en zijn benieuwd naar je motivatie voor de functie. Natuurlijk heb jij na dit gesprek ook een beter beeld van HTG
  • Stap 3 Tijdens het 2e gesprek gaan we dieper in op functie en maak je kennis met jouw toekomstige manager
  • Stap 4 Tenslotte is het tijd om onze directie te ontmoeten. Hebben we een match? Dan doen we je hierna graag een aanbod om bij ons aan de slag te gaan en onderdeel te worden van de HTG Onboarding Track!
Contactpersoon vacatures
Meer weten? Vraag het aan Laura Kling
Neem contact op via e-mail of bel gelijk
Alle vacatures in IT bekijken